| 职位名称 | 公司招聘 | 区域 | 发布时间 |
销售人事专员上海大勤实业有限公司青岛分公司
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上海大勤实业有限公司青岛分公司 | 青岛 | 今天 | |
人事专员美驲炘汽车服务连锁机构
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美驲炘汽车服务连锁机构 | 理工大学 | 10小时 | |
绩效考核员青岛三利
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青岛三利 | 双元路 | 21小时 | |
人事后勤青岛三洋汇商务服务有限公司
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青岛三洋汇商务服务有限公司 | 流亭 | 05-20 | |
平安信用卡推广员平安综合金融集团
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平安综合金融集团 | 五四广场 | 04-24 | |
主持人平安综合金融集团
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平安综合金融集团 | 五四广场 | 04-24 | |
平安会议主持人平安综合金融集团
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平安综合金融集团 | 五四广场 | 04-24 | |
聘薪酬/绩效专员青岛远洋物流公司
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青岛远洋物流公司 | 青岛 | 04-23 | |
招聘薪酬绩效专员青岛思达通物流公司
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青岛思达通物流公司 | 青岛 | 04-19 | |
人事专员青岛合鑫万祥文化传播有限公司
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青岛合鑫万祥文化传播有限公司 | 四方 | 04-17 | |
人事专员二十一世纪不动产
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二十一世纪不动产 | 崂山 | 03-24 | |
绩效考核员青岛三利集团有限公司
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青岛三利集团有限公司 | 棘洪滩 | 03-17 | |
日语韩语英语老师及文员青岛和會人力资源咨询有限公司
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青岛和會人力资源咨询有限公司 | 正阳路 | 11-19 | |
人事专员(绩效管理方向)青岛兴源房地产开发有限责任公司
职位描述: 1、主要担当集团人力资源部的绩效考核板块工作; 2、执行集团各公司、各部门的人力资源绩效考核管理及结果运用。主要绩效考核指标包括:关键结果领域指标(KRA)、关键绩效考核指标(KPI)、工作计划和总结考核指标(PPI)、职业行为综合绩效考核指标(BPI)。 3、协助部门领导完善和优化人力资源管理制度流程体系、企业文化体系建设及宣导传播... |
青岛兴源房地产开发有限责任公司 | 奥帆基地 | 03-17 | |
会议秘书青岛亿展会议服务中心
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档... |
青岛亿展会议服务中心 | 青岛 | 03-13 | |
高级行政专员二十一世纪不动产
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二十一世纪不动产 | 崂山 | 03-13 | |
优秀人事专员二十一世纪不动产
待遇:工资2000-3000元+五项保险+公积金+补贴+提成+奖金+奖励+轿车+住房 有同行业经验者可自选工资级别。 岗位要求: 1、年龄23—24岁,山东省籍贯; 2、本科及以上学历,人力资源管理专业,有资格证优先; 3、6个月以上招聘及人力资源管理工作经验; 4、思维清晰,做事精确严谨有魄力,具有... |
二十一世纪不动产 | 崂山 | 03-07 | |
薪酬/绩效/员工关系永隆科技
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永隆科技 | 市北周边 | 02-23 | |
绩效与劳资主管青岛丰科生物科技有限公司
职位要求:岗位职责 1、协助部门经理,制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、根据绩效考核结果... |
青岛丰科生物科技有限公司 | 即墨 | 02-22 | |
绩效专员青岛齐星铁塔有限公司
岗位职责:解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能... |
青岛齐星铁塔有限公司 | 胶州 | 02-09 | |
薪酬/绩效/员工关系城阳电子厂
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城阳电子厂 | 城阳 | 02-02 | |
薪酬/绩效/员工关系青岛鑫丰泉生态农业发展有限公司
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青岛鑫丰泉生态农业发展有限公司 | 青岛 | 02-02 | |
薪酬/绩效/员工关系青岛新真诚职业介绍有限公司
岗位职责 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 主要负责外来劳力工作安排。 |
青岛新真诚职业介绍有限公司 | 中山路 | 01-30 | |
绩效考核专员谋思网
1.收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2.设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3.整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5.收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 任职要求: ... [1图] |
谋思网 | 青岛 | 01-13 |
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